Dieses Tool dient dazu, dem Mentor ein möglichst ehrliches Spiegelbild seiner Wirkung und seines Einflusses zu geben. Nur durch offenes und unverfälschtes Feedback kann sichtbar werden, in welchen Bereichen der Mentor bereits Autorität und Glaubwürdigkeit besitzt – und in welchen Bereichen sein Einfluss begrenzt ist.

Ein Beispiel: Wenn ein Mentor selbst wenig auf seine Gesundheit oder Fitness achtet, würdest du wahrscheinlich keinen Rat von ihm zu Themen wie körperlicher Leistungsfähigkeit oder Energie im Alltag annehmen. Genau solche ehrlichen Einschätzungen sind für dieses Tool entscheidend, denn sie zeigen dem Mentor klar, in welchen Bereichen seine Wirkung stark ist – und wo Entwicklung notwendig ist.

Man kann dieses Tool mit einem routinemäßigen Gesundheitscheck vergleichen. Wenn man ein Blutbild machen lässt und plötzlich zeigen die Werte, dass etwas nicht in Ordnung ist, kann das zunächst unangenehm sein – gleichzeitig ist es genau diese ehrliche Diagnose, die dabei hilft, rechtzeitig etwas zu verändern und langfristig gesünder zu werden.

Bitte beantworte die Fragen daher so ehrlich wie möglich. Ziel dieses Tools ist nicht eine höfliche Bewertung, sondern ein realistisches Bild der tatsächlichen Wahrnehmung. Je ehrlicher die Antworten sind, desto besser kann der Mentor verstehen, wo er seine Fähigkeiten, seine Wirkung und seinen Einfluss weiterentwickeln kann.

Die Bewertung soll unabhängig von der Rolle im Unternehmen erfolgen. Entscheidend ist nicht die Position der Person, sondern in welchen Bereichen du dich tatsächlich von ihr beeinflussen oder inspirieren lassen würdest.